Dimona: aangifte van uitdiensttreding

De aangifte van uitdiensttreding of uitdienstmelding moet verricht worden ten laatste op de eerste werkdag die volgt op de datum waarop de band tussen uw instellig/bedrijf en het personeelslid wordt verbroken, dus op de datum waarop het personeelslid niet langer in dienst is.

U moet deze melding doen vóór elke uitdiensttreding.

Schorsingen in de uitvoering van de arbeidsprestaties maken geen uitdiensttreding uit en geven derhalve geen aanleiding tot een uitdienstmelding. Bij deze schorsingen of afwezigheden, ook al zijn ze van lange duur, wordt de juridische band tussen het personeelslid en uw overheidsdienst niet verbroken.

U hoeft dus geen uitdiensttreding te verrichten bij afwezigheid van een personeelslid wegens o.a. verlof zonder wedde, volledige loopbaanonderbreking, disponibiliteit en afwezigheid van lange duur wegens persoonlijke aangelegenheden.